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站在新起點 順應新形勢 砥礪新奮斗 再創新輝煌

日期: 2021-03-01
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站在新起點 順應新形勢 砥礪新奮斗 再創新輝煌

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——新投華瀛2021年會議暨團建活動報道

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2021年1月13日至15日,為總結2020工作成果,制定新一年的工作計劃,增強公司員工之間的團隊凝聚力,新投華瀛在海南三亞舉行了2021年工作會議,并設計了以分組競爭為形式的豐富多彩的團建活動。

首日,公司舉行了2021年工作會議,全體員工參加了會議。2020年公司實現營業收入37.6億元,實現利潤總額513萬元,連續四年保持年均30億元以上銷售收入,連續四年保持年均利潤總額300萬元以上,連續四年保持較高質量運營,無重大風險事件。

總經理于萬棟回顧了新投華瀛成立的歷史背景以及四年跌宕起伏的發展歷程,簡要介紹了2020年投資項目情況,尤其是2020年公司抓住國家政策機遇并購資產,投資了平湖八佰伴項目、航天長信和聚乾電動車生產企業,參與了商業銀行資產包處置,與寶灣物流聯合投資獲得稀缺物流地塊,取得了可觀的收益和良好的增長預期。他指出,2020年公司由大宗貿易平臺轉型為投資平臺,成立了翰潮資本,打造募、投、管、退四大投資能力,吸引了優秀人才,組建了財富團隊,優化了員工結構。此外,作為一家混合所有制企業,公司在發展過程中積極承擔社會責任,重視回饋社會,策劃成立了助學基金會,致力于貧困青少年教育資助工作,為企業營造更好的文化氛圍。2021年,公司將繼續堅持“讓價值成為現實,做一個有情懷、有內涵的企業,打造一個高效的資本平臺”的企業愿景,情懷與內涵并行,實現企業、員工、社會三方價值的最大化。建立以供應鏈為主體,金融、投資與資產管理為重要組成部分,各版塊并駕齊驅的業務體系。投資平臺將平衡發展募、投、管、退四大能力,使投資能力成為企業的核心競爭力,橫向上與內部實體產業配合,實現產業之間的協同發展,達到“1+1>2”的效果,縱向上與外部資本市場及產業相融合,相互扶持,做好產業鏈延伸。以“三個有效”作為發展指引:建立科學有效的分配機制、建設高效的組織團隊、打造有效的管理流程體系。其中,高效的團隊要通過人員有進有出、職位有升有降、公司有升有降的管理機制實現。2021年是集團跨越式發展的關鍵年,我們要堅定發展信心,調整經營思路,把握市場脈膊,精益內部管理,三級業務板塊協調聯動,齊心協力,抓住機遇,完成各項目標任務,贏得新的戰績。


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公司副總劉春斌、吳晨明、王平、財務副總監高玉杰和各部門負責人、合作伙伴也分別匯報了主管板塊、區域及部門2020年度的工作內容及成果,總結分析了工作經驗及不足,介紹了新一年度的工作計劃。


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會議結束后舉行的晚宴上,公司為全體員工準備了抽獎環節,豐厚的獎品讓員工驚喜不斷、滿載而歸。

第二日,員工隨機分為四支隊伍進行團建,每支隊伍選出了各自的隊長和旗手,集思廣益地創作出了屬于自己隊伍的旗幟、動作和口號,所有人全情投入、創意迸發。在競賽環節,各項游戲都充滿挑戰、樂趣十足,所有隊員在“小蜜蜂”、“椰子保齡球”、“擊鼓顛球”、“極速六十秒”、“神筆馬良”等一系列游戲環節中齊心協力、分工協作、各顯神通:出謀劃策,傳授技巧,臨場指揮,提醒事項,積極為各自隊伍貢獻力量,力爭讓自己的隊伍勝出。在汗水與笑聲中,在戶外度過了勞累又充實的一天,在合作中增加了彼此的了解與信任,既放松了身心,又鍛煉了身體。


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15日,員工乘船前往蜈支洲島團建,在碧海藍天間欣賞優美的海島自然風光,體驗刺激的水上運動及潛水,豐富海上運動體驗給同事們帶來了很多樂趣。

三亞之旅,公司員工通過拼搏、協作收獲了快樂,有驚喜更有感動,認識到了團隊的力量,感受到了凝聚力的重要性,培養了協作精神和擔當精神,進一步增強了對“新投華瀛”這個大家庭的歸屬感。幸福都是奮斗出來的,站在新的發展起點上,面對新的形勢,讓我們上下一心,砥礪奮斗,創造出新的輝煌!


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